江西省工会疫情福利(江西省工会疫情福利政策文件)

本文目录一览：

• 〖壹〗、疫情期间工会经费可以补贴工会会员伙食补助吗?
• 〖贰〗 、关爱通|如何落实后疫情防控时期的职工关怀
• 〖叁〗、国网单位薪资福利大公开,这么好的单位你想加入吗?
• 〖肆〗
  、江西省总工会支持消费发展的意见

疫情期间工会经费可以补贴工会会员伙食补助吗?

工会经费不可以支付疫情期间复工人员的餐费。根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助 。开展职工教育、文体 、宣传活动以及其他活动。为职工举办政治
、科技、业务 、再就业等各种知识培训
。职工集体福利事业补助。工会自身建设：培训工会干部和工会积极分子 。

工会可以依据相关规定和职工需求 ，在合规范围内为职工发放多种福利，具体如下：节日慰问福利发放依据：依据全国总工会办公厅下发的《关于基层工会经费收支管理办法》
，基层工会可以在逢年过节向全体会员发放节日福利慰问员工
。

珠海市市区两级工会通过专项资金对文旅消费活动进行补贴。针对基层工会组织或工会会员自发赴规定范围内的海岛及乡村酒店（民宿）开展疗休养
、乡村游、春秋游等单次往返时间在2天及以上的文化旅游消费活动，按实际发生额的80%核定补助 ，年度补贴上限为每人200元
，每人每年领取不超过一次 。

算
。疫情返还的工会经费是属于财政拨款的补助，所以算是政府补助。工会 ，或称劳工总会 、工人联合会 。职工为争取更好工作条件等共同目标而自愿联合的组织
。

关爱通|如何落实后疫情防控时期的职工关怀

提供防疫物资与应急支持 防疫商城：通过关爱通防疫商城提供防疫物资
、家庭囤货、隔离补给 、职场应急
、解闷舒缓五大板块物资
，满足职工多样化需求。实施效果与目标通过上述措施，企业可提升员工满意度和工作积极性 ，携手职工渡过经济发展阻滞期
，恢复经济势头 。市总工会的政策支持与经费保障为基层工会提供了明确方向，助力企业实现疫情防控与经济发展的双赢
。

特殊时期关怀：精准响应需求 ，传递即时温暖隔离期暖心支持：在职工配合隔离期间
，工会通过采购个护用品、物资补给 、心理关注等方式提供全方位关怀。例如，利用午休和下班时间奔赴隔离酒店派送物资 ，每周持续守护，并通过群内及时响应解决职工后顾之忧 。

如何开展职工疗休养活动 明确目的与对象：目的：慰问职工辛勤工作
，促进职工身心健康，提升职工生活品质。对象：面向广大职工 ，特别是基层和一线职工
，优先考虑优秀技术工人、先进人物
、长期从事有毒有害工种及苦脏累险岗位的职工
。

提升雇主品牌：通过差异化福利设计，增强企业对人才的吸引力（如中智关爱通服务客户中 ，90%以上企业反馈员工满意度显著提升）。定期回顾与优化福利计划数据驱动决策：通过平台统计福利使用率、员工满意度等数据
，识别高需求福利（如健康管理使用率超80%，可加大投入） 。

国网单位薪资福利大公开,这么好的单位你想加入吗?

绩效薪酬：根据岗位性质和工作强度差异化设定 ，体现多劳多得的分配原则
。福利体系：法定福利：包含五险二金（养老保险 、医疗保险
、工伤保险、失业保险 、生育保险
、住房公积金、企业年金）及工会福利。补充性福利：提供补充医疗保险 、年度免费体检
、员工宿舍等
，节假日发放专项福利 。

工资构成月工资=基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+补助工资+年终奖
。不同城市、学历 、岗位的薪资水平存在差异，以下为部分典型案例：吉林省长春市某区供电公司：211硕士 ，电气专业
，第三年到手约12万元。辽宁省大连市某区供电公司：985硕士，电气专业 ，三年后到手15-16万元 。

国网信通产业集团作为国网直属单位，其薪资待遇自然不容小觑
。国网系统的薪资统一结构下
，国网在京直属单位三年后到手薪资可达20-25万元，且会给入职的新员工解决北京户口。这样的薪资待遇在行业内属于中上水平 ，对于求职者来说无疑是一个巨大的吸引力 。

薪酬福利体系竞争力强薪资水平：国网整体薪资结构包含基本工资
、绩效奖金、年终奖等
，江苏电网苏南地区（南京 、苏州、无锡等）市局待遇紧随苏州局之后，苏中
、苏北地区虽略低 ，但整体仍高于当地平均水平
。例如
，苏州局员工收入可达25万以上，南京、无锡等市局也具备较强竞争力。

江西省总工会支持消费发展的意见

〖壹〗 、江西省总工会通过多项具体举措支持消费发展 。推出“抗击疫情
、助力内需”活动 江西省总工会发文推出“抗击疫情、助力内需 ”活动 ，包含十项具体举措
，旨在鼓励广大职工积极消费，繁荣市场。

〖贰〗 、消费券发放与消费刺激基层工会可结合实际 ，在现行规定基础上每年发放一次工会消费券
，用于购买日用消费品和文化旅游产品
。此举旨在通过直接补贴形式降低职工消费成本，激发消费意愿 ，同时促进文旅市场复苏。

〖叁〗
、江西省工会经费收支管理依据最新政策为《江西省基层工会经费收支管理实施细则》（赣工通字〔2025〕19号），该文件于2025年12月18日印发
，同时废止了2023年版本，主要变更内容如下：慰问标准提升 生日慰问：标准从不超过300元提高至不超过500元 ，体现对职工个人生活的关怀 。